SCOTTSDALE- AZ 20 مه 2020 - پارادوکس ، پلت فرم مکالمه هوش مصنوعی به تیم های منابع انسانی و استعدادیابی کمک می کند تا وظایف اداری را به صورت خودکار انجام دهند و نامزدها و ارتباطات کارمندان را در زمان واقعی تحویل دهند ، به عنوان دومین برنده پیاپی جوایز طلای جوایز کسب و کار آمریکا 'Gold Stevie® شناخته شد. برای راه حل مدیریت سرمایه انسانی سال. پارادوکس همچنین به عنوان یک افتخار نقره برای پیشرفت در نوآوری محصول شناخته شد ، یک دسته جدید در سال 2020 که شامل شرکت هایی در هر صنعت است.
جوایز تجاری آمریکا برنامه برتر جوایز تجاری ایالات متحده است. کلیه سازمانهایی که در ایالات متحده فعالیت می کنند واجد شرایط ارسال نامزدها هستند - دولتی و خصوصی ، غیرانتفاعی و غیرانتفاعی ، بزرگ و کوچک.
هارون ماتوس ، بنیانگذار و مدیرعامل پارادوكس گفت: "ما مفتخریم كه به خاطر دستاوردهای ما در نوآوری شناخته شود و از مشتریان و تیم پرشور و باورنکردنی ما تشكر كنیم كه از تحولات رانندگی در صنعت استعدادها تشكر می كنند." "این چند ماه برای جامعه ما یک چالش برانگیز بوده است ، اما من از کاری که مشتری های ما انجام می دهند الهام گرفته شده است و از نقشی که ما در کمک به آنها برای در آغوش گرفتن آینده کار داریم ، الهام گرفته شده است."
بیش از 230 متخصص در سراسر جهان در روند داوری شرکت کردند تا برندگان جوایز استیوی امسال را انتخاب کنند. پانل های داوری در دو دسته Paradox شامل متخصصان PayPal ، Ernst & Young ، Veritas Technologies ، Dell Technologies ، Cisco Systems و سایر موارد می باشد.
یکی از قضات خاطرنشان كرد: "اولیویا می تواند در شرایط شغلی فعلی ، كه در آن تعداد نامزدهای بیشتری برای شغل وجود دارد ، یك محصول عالی باشد و رویدادهای مجازی شغلی می توانند یك كمك بزرگ در مواقع مجبور كردن از دوری اجتماعی باشند. این می تواند استرس و بار کاری استخدام کننده را کاهش دهد. " قاضی دیگری پتانسیل راه حل مکالمه هوش مصنوعی پارادوکس را برای "صرفه جویی در وقت و هزینه زیادی در یک شرکت" عنوان کرد ، در حالی که قاضی دیگر توانایی اولیویا را در "ساده سازی یک روند دشوار" برجسته کرد.
مگی گالاگر ، رئیس جوایز استیوی گفت: "علیرغم سخت ترین شرایط تجارت در حافظه ، سازمان های آمریکایی همچنان تعهد خود را نسبت به نوآوری ، خلاقیت و نتایج پایین نشان می دهند." نامزدهای برنده استیوی امسال مملو از داستانهای الهام بخش از پایداری ، نبوغ ، توانمندی و دلسوزی هستند. ما تمام داستان های آنها را جشن می گیریم و مشتاقانه نمایش آنها را در مراسم جوایز مجازی در 5 اوت برگزار می کنیم".
درباره پارادوکس
پارادوکس که در اواخر سال 2016 راه اندازی شد با این عقیده تاسیس شد که استخدام کنندگان ، استخدام مدیران و رهبران استعدادها باید وقت خود را با مردم بگذرانند نه نرم افزار. اولیویا ، دستیار هوش مصنوعی این شرکت ، کارهای اداری - مانند غربالگری ، برنامه ریزی ، ورود به سیستم ، ارتباطات کارمندان و موارد دیگر - را به صورت خودکار هدایت می کند تا کارایی را که به تیم ها در هفته خود باز می گرداند ، هدایت کند و همه را قادر می سازد سریعتر کار بهتری انجام دهند.
از زمان تأسیس ، پارادوكس اعتماد بیش از 200 مشتری را در سطح جهان به دست آورد ، از جمله برخی از بزرگترین مارك های جهان - McDonald's ، Unilever ، Procter & Gamble ، Intel ، CVS Health ، Wendy's ، Aramark و موارد دیگر. این شرکت برنده جوایز بی شماری از جمله بهترین محصولات انسانی HR 2019 اجرایی ، و اخیراً به عنوان یکی از 500 کارآفرین برتر راه اندازی Forbes شناخته شد.
درباره جوایز استیوی
جوایز استیوي در هشت برنامه اعطا می شود: جوایز استیوی اقیانوسیه ، جوایز استیوی آلمان ، جوایز استیوی آلمان ، جوایز استیوی خاورمیانه ، جوایز کسب و کار آمریکایی® ، جوایز بین المللی تجارت® ، جوایز استیوی برای زنان در تجارت ، جوایز استیوی برای کارفرمایان عالی و جوایز استیوی برای فروش و خدمات به مشتریان. مسابقات جوایز استیوی هر سال بیش از 12000 مدخل از سازمان هایی در بیش از 70 کشور دریافت می کند. استیوها با افتخار به انواع و اندازه ها و افراد پشت سر آنها ، اجرای برجسته ای را در محیط کار در سراسر جهان می شناسند. درباره جوایز استیوی بیشتر بدانید.
http://www.stevieawards.com/
جزئیات مربوط به جوایز کسب و کار آمریکایی و لیست برندگان استیوی 2020 در www.StevieAwards.com/ABA در دسترس است.